Bedriftshelsetjeneste for kommunalt ansatte

For mange har det vært – og er det – vanskelig å skjelne mellom kommunens forhold til innbyggerne, og kommunens rolle og ansvar som arbeidsgiver for de kommunalt ansatte. Også kommunepolitikerne har ofte gått seg vill i rollene og i begrepene.

De ansatte i kommunen ønsket i 1981 – og tidligere - å få bedriftslegeordning. I stedet for å erkjenne kommunens rolle som arbeidsgiver og innvilge ønsket, viste de borgerlige til at saken skulle bli drøftet i forbindelse med utarbeidelsen av en sosial- og helseplan for Frogn. To saker som ikke hadde noe med hverandre å gjøre, for i det ene tilfellet var kommunen tilsynsmyndighet, i det andre arbeidsgiver.

Lokalpartiet sendte derfor et brev til kommunen og pekte på at bedriftshelsetjenesten er et viktig arbeidsmiljøtiltak som kommunen straks burde finne en tilfredsstillende løsning på.